根据您提供的信息，关于“公交内部加气站看手机没打”是否属于违法行为以及公司的处理方式是否合法的问题，我将从法律的角度进行分析和解答。 首先，需要明确的是，在中国法律法规中，并没有直接规定在公交车内使用移动设备（如手机）的禁令。因此，如果是在公共交通工具上正常使用的个人行为，通常被视为一种私人活动，不应受到过多干涉。然而，如果在工作场所或者特定场合下，例如公交车内部的特定区域或时间段，可能需要遵守相关管理规定，以确保运营安全和服务质量。 其次，关于公司对员工在公交车内部的行为是否有权进行监督和处理，这主要取决于公司的管理制度及具体的规定。一般来说，公司有权对其员工的工作表现进行监督并采取适当的管理措施。但需要注意的是，这些管理措施应当符合法律规定，并且不得违反员工的基本权利。 最后，如果公司在处理过程中存在不当行为或侵犯了员工合法权益的情况，员工可以依法维护自己的权益。建议员工收集证据，包括但不限于视频记录、书面警告记录等，向人力资源部门反映情况，寻求解决途径。必要时，可以通过劳动仲裁或其他法律途径来维护自身权益。 综上所述，对于“公交内部加气站看手机没打”的具体情况，应根据实际情况判断是否涉及违法，并依据相应法律规定进行处理。同时，员工也应注意保护自身的合法权益，通过合法渠道解决问题。