尊敬的客户。 感谢您的咨询。根据我国劳动法的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则用人单位有权不支付经济补偿金。 在您提出离职的情况下，如果按照法律规定，您的离职时间应该是在正式通知后的一个月内，即从离开之日起计算。因此，如果您的离职日期是当月，那么按法律规定，您应提前一个月通知公司。 然而，在一些特殊情况下，如紧急情况或疾病等，您可以申请提前解除合同，但必须提供相应的证明材料，并且提前通知的时间可能会有所不同。在这种情况下，具体的要求和规定可能由当地的法律法规或公司的内部政策决定。 无论哪种情况，如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队。我们将尽力为您提供最专业的解答和服务。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [你的职位] [联系电话]