首先，根据您的描述，您与雇主之间的劳动关系可能存在问题。关于工资的问题，您可以考虑以下几点。 确认劳动合同或工作协议。查看是否存在双方明确约定的薪资标准及支付方式。 收集证据。保存所有与雇佣相关的沟通记录，包括微信聊天记录、电子邮件等，这些记录可以作为证明工资计算依据的证据。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。 及时解决问题。如果与雇主协商未果，建议尽快采取行动，如向当地劳动监察机构举报，以保护自身利益不受损害。 请记住，在任何情况下，保持冷静并遵循正确的程序是解决争议的关键。希望以上信息对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。