根据您提供的信息，您与私人老板之间的劳动合同关系并未建立，因此在该情况下无法适用劳动法的规定。如果您认为自己受到了不当的待遇或权益受到损害，建议您可以考虑通过其他途径解决争议，如向当地的人力资源和社会保障局投诉、寻求调解或者直接提起民事诉讼等。 在尝试解决问题时，请确保收集和保存好相关的证据，包括但不限于聊天记录、录音录像、工资条或其他证明存在劳动关系的文件。这样可以增强您的主张，并有助于维护自己的合法权益。 如果需要进一步的帮助或有其他问题，欢迎您随时联系我。