您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果您的劳动合同没有到期，且符合续订劳动合同的条件，您可以要求继续签订劳动合同。 其次，如果您被无故解雇，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和赔偿金等。 最后，建议您收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等，以便于后续维权时提供支持。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。希望上述信息对您有所帮助。