首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在你提出离职并告知了公司后，如果公司没有及时找到合适的替代人员，你可以直接要求离开。 关于工资的问题，如果你在离职前已经提供了足够的工作时间，并且公司没有按时支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决这个问题。一般来说，如果公司在法定时间内未支付工资，员工有权要求按银行同期存款利息计算的利息赔偿。 此外，建议你在处理此事时保持冷静和理智，避免与公司发生冲突，同时保留好相关证据，以便将来可能需要通过法律途径解决问题。