您好！关于您在工作期间提出解除劳动合同的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经在前一个月向单位提交了离职申请，并且单位未给予任何答复或者拒绝支付剩余的工资，则您可以按照法律规定的要求进行处理。 首先，建议您与单位进行沟通协商，了解对方的具体情况和态度。如果单位同意您的要求并愿意支付剩余的工资，那么您可以按照双方约定的方式办理相关手续。 其次，如果单位不同意您的要求，您可以选择通过法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果单位未依法支付您应得的工资和其他报酬，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。 最后，请注意保留好相关的证据材料，如邮件、短信、电话录音等，以便于后续的维权过程。同时，保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决定。希望上述信息对您有所帮助。