您所描述的情况可能涉及到劳动关系中的劳动合同变更和解除。首先，关于是否可以要求公司补齐保险的问题，通常情况下，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果您认为公司在合同期间未为您缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或者通过仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。 其次，关于公司更换名称和法定代表人的问题，这并不直接导致您的劳动合同的变更或解除。但请注意，如果新的公司与旧公司存在关联关系或者其他相关事宜，可能会对您的工作环境、待遇等方面产生影响。建议您与新的雇主沟通，了解是否存在其他福利或待遇方面的调整，并根据具体情况决定是否继续工作。 最后，关于公司因过年而将身份换成了新员工，这种情况通常是由于春节假期或其他原因造成的临时性变动。这种变化不会直接影响到您的工作安排和待遇，除非有明确的规定或协议表明该行为会导致劳动合同的终止或变更。 总之，在处理类似情况时，最好先详细了解具体情况进行分析，然后依据法律法规和合同约定来判断如何应对。如果需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律意见。