如果您无法找到欠薪的员工本人，可以考虑以下几种方法来追回被拖欠的工资。 通过合法途径向劳动监察部门举报。您可以将情况告知当地的劳动监察大队，并提供相关证据材料。劳动监察大队会依法进行调查处理。 向法院提起诉讼。如果劳动监察大队对您的投诉不予理睬或者调解不成，您还可以向当地人民法院提起民事诉讼。在起诉前，建议先收集充分的证据，包括但不限于欠薪的证据、工作合同等。 寻求第三方的帮助。比如行业协会、人力资源服务机构等组织，他们可能能够帮助寻找失联的员工或了解其去向。 联系人力资源部或其他高管。尝试与企业的人力资源部或其他高管联系，看是否有人愿意协助解决问题。但请注意，这需要对方有一定的责任心和职业道德。 在采取任何行动之前，请确保遵守所有适用的法律法规和程序。同时，在执行法律行动时，要谨慎行事，避免损害到企业和个人的利益。