尊敬的金先生。 您好！ 首先感谢您选择我们作为您的法律顾问，并告知了您目前的情况。关于您提到的补交五险一金的问题，根据我国《社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费。如果您在工作中没有签订劳动合同或者存在其他形式的雇佣关系，则应视为建立事实上的劳动关系，此时您可以向用人单位主张补缴社保。 对于劳动仲裁程序，通常需要提供以下材料。 -有效的身份证明（如身份证或护照） -劳动合同或就业证明文件 -工资单据或其他证明收入的文件 -涉及争议的具体情况和证据 至于是否可以委托我们的事务所进行代理直至上诉法院，这取决于具体的案件情况和管辖法院的要求。建议您详细咨询当地的劳动仲裁机构或律师事务所，以便得到更准确的信息。 再次感谢您对我们的信任和支持。如有任何疑问，请随时联系我。 祝好， [您的名字]