上下班途中发生事故，如果能够证明是因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 需要注意的是，在实际操作中，需要提供相关证据来支持上述判断，如交通事故认定书、医疗费用单据等。此外，还需要确认事故是否与工作存在直接因果关系，以及是否符合工伤保险条例规定的其他条件。 如果您遇到此类情况，请及时寻求专业的法律帮助，并根据具体情况准备相应的证据材料。