你好！关于你提到的“公司恶意拖欠工资，故意隐瞒劳动合同”的情况，建议采取以下措施。 保存证据。收集和保留与拖欠工资相关的所有文件和记录，包括但不限于银行对账单、工资条、邮件、短信等。 联系劳动监察部门。向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报公司的行为，并要求其提供相关证明材料。 寻求法律帮助。可以考虑聘请律师协助处理此事，律师可以根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。 维护自身权益。在解决问题的过程中，要维护好自己的合法权益，确保自己的权益不受损害。 以上仅是初步建议，具体操作需要根据实际情况进行。希望对你有所帮助！