首先，您应该与您的经理或人力资源部门沟通，并详细说明您的情况。如果您认为公司违反了相关的法律法规，您可以考虑向当地的人力资源社会保障局举报。此外，您也可以尝试联系当地的消费者保护组织，以获取更多帮助和建议。 如果可能的话，请保留所有相关证据（例如销售合同、收据等），以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静并避免任何可能对您不利的行为或言论。 最后，如果您已经尝试过上述方法但仍未能解决问题，那么您可能需要寻求其他途径，如向法院提起诉讼或其他法律程序。在此过程中，确保您的行动符合所有的法律规定，并尽可能地保护自己的权益。