您可以通过以下步骤来处理这个情况。 将您的证据文件提交给当地的劳动仲裁委员会。他们将根据这些证据判断工资是否符合法律规定。 如果您认为公司未能按照合同约定支付最低工资，您可以要求公司支付未付工资，并且可以考虑向法院提起诉讼。 在此期间，您可以尝试与公司进行协商以解决争议。如果双方无法达成一致，您可能需要寻求法律帮助。 最后，如果您决定采取法律行动，建议聘请一位经验丰富的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。