根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的赔偿标准是按照国家规定的伤残等级来确定的。具体而言，如果一个劳动者在工作中受伤并被认定为九级伤残，那么其公司的赔偿标准如下。 -一次性伤残补助金。9个月的本人工资； -一次性医疗补助金和一次性就业补助金。按当地平均月工资的标准计算。 需要注意的是，上述金额均为理论计算结果，并且需要结合实际情况进行调整。具体的赔偿数额还需要参考当地的工伤保险政策以及劳动者的实际损失情况等因素。