农民工在工作中遭受拖欠工资的情况时有发生。对于此类案件，首先需要确认的是是否构成犯罪。一般来说，如果农民工的劳动成果（即工作）被严重破坏或者完全无法完成，则可能涉嫌故意伤害罪或破坏生产经营罪。 然而，在实践中，具体处理这类案件时需要考虑多种因素，包括但不限于劳动关系的存在、工资支付的具体情况以及是否有证据证明劳动者的工作成果确实受到了损害等。因此，建议您详细咨询相关专业人士以获取最准确的解答和指导。 此外，为了避免类似情况的发生，企业和雇主应当遵守相关的劳动法规和合同条款，确保按时足额支付员工工资，并建立完善的劳动合同制度，保护员工权益。