《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。” 根据上述法律规定，如果你与银行签订的劳动合同符合以上任何一种情况，那么你有权要求公司支付经济补偿金。如果公司拒绝支付，你可以通过以下方式维权。 向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 如果对仲裁结果不满意，可以提起诉讼。 请注意，具体的法律适用和操作步骤可能因地区而异，请在尝试前咨询专业的法律顾问。