根据劳动法规定，员工在离职后如果仍然为公司提供劳动，公司应当按照实际工作情况支付相应的工资。如果离职后你继续为公司工作，且公司知晓并同意你继续工作，那么公司应当按照你们之间的约定或者公司的相关工资政策支付你的工资。如果公司没有支付你应得的工资，你可以与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你应得的工资。同时，如果你在离职后继续工作，公司没有与你签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定，公司还应当支付你双倍工资。