首先，您需要确认是否符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果您认为您的合法权益受到侵犯，建议采取以下步骤。 保存好相关证据。包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等。 向当地人力资源和社会保障局投诉。可以拨打12333热线或登录官方网站进行投诉。 提起劳动仲裁。如果投诉不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 在此过程中，注意保护自己的权益，避免不必要的纠纷和损失。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权利得到维护。