您好，即使您提交了离职手续，您依然可以就您在公司工作期间的权益问题提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果公司实际工作时间超出了劳动合同中约定的工作时间，您有权要求公司支付加班费。 如果您起诉维权，胜诉的可能性取决于多个因素，包括但不限于证据的充分性、加班事实的确认、以及加班费计算的准确性等。为了提高胜诉几率，您需要准备以下事项： 1. **收集证据**：包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等，证明您的工作时间超出了合同约定。 2. **计算加班费**：根据法律规定，加班费的计算方式是基本工资的一定比例。您需要根据实际加班时间计算应得的加班费。 3. **咨询专业律师**：在起诉前，最好咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。 4. **准备起诉材料**：包括起诉状、证据材料等，确保材料齐全、合法有效。 5. **提交起诉**：向有管辖权的人民法院提交起诉材料，启动法律程序。 请注意，劳动争议通常需要先经过劳动仲裁程序，如果对仲裁结果不满意，才能向法院提起诉讼。因此，您可能首先需要向劳动仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，保持沟通记录和所有相关文件的完整性是非常重要的。