厦门电子厂强制员工上5天8小时_免费法律咨询

在广州打工一天上12小时班两周放一天假。工资2800加全勤两百合理么？而且还要减400住宿费和水电费 1回答

不加班,工厂要把我调到别的班组违法吗？原因是部门降工价，我不想加班，就提出调到别的班组。还是干一样的活，就是没我原班组工价高，我该怎么办？？ 1回答

工作2013年到2017年，2014年5月到2015年5月签订一份为期一年的劳动合同，2015年6月到2017年6月未签订合同，2017年6月自己离职，请问我受到哪些侵权行为，可以申请哪些赔偿？ 1回答

我国企油田上班，工资扣了超过百分之20，请问这种是否合法 1回答

我老公在做室内装修时把腿摔伤了，但是当时工地上没有人，治疗花了快2万了，但是老板只给五千，都半年了还没有好，可不可以用法律手段 1回答

你好！本人在工厂上班期间，右手食指指尖骨折。请问厂方应履行什么责任 1回答

你好，我暑期应聘暑期培训老师的兼职，然后分配在集宁兴和县，前期工作是招生期，但是才招了几个人，然后负责人都走了，说剩下我们几个兼职的教师你们3天内要是能招到20几个人，负责人他们就回来，那这个地方本来就是人少，负责人他一开始决策失误，选了这么个地方，我们教师有什么办法，后来我们几个都走了，但是我们就是感觉心塞，我们都是付出了好多天的努力了，他说招生期工资是一天45，但是现在他就不负责任的走了，效益不好教学点撤销，对已经报名的孩子也是一种伤害，后来学费都退了，他说我们没有工资，说我们工作不良，我想咨询一下，我们要怎么办，我们放假前应聘，被他录用，现在效益不好，教学点取消，我们也没有工资，这应该吗 1回答

你好，是这样的这个月实际我请了三天的假，加班4个小时，但领班向公司报考勤报的这个月我全勤，加班9个小时，发工资后我需要向领班转账三天的请假和多加的5个小时的钱，每个月都会虚报加班费，每个月都需要交多报的钱，请问这样合法吗？ 1回答

请问双方协商一致，一入职就签订无固定期限劳动合同，这合法吗？ 1回答

本人在东莞横沥银宝山新上班，在6月28号辞职了说把钱打到卡上，但到现在还没看到打钱来，我电话几次老说明天打来，但我去查总没有，律师那我该怎么办了 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励