本人于2018年1月20日进行畸胎瘤及人流手术。术后15天因身体恢复未如理想。于术后15天向所属公司申请病假延长,却收到公司说业务能力不达标,年后回去交接工作的噩耗,即日发现名下后台的跟进客户却分派给其他同事接手。公司同事告知,在职公司已发律师函到本人所提供的住院记录要求该医院提供本人的病历档案。印象中劳务合同没有明确标注业绩考核。且本人所签订的合同属于第三方公司。术后恢复期间,公司这样的行动已对我造成身心俱疲,产生巨大的精神心理压力。请问我能争取什么应有的赔偿。谢谢本人2016年12月22日入职,广州番禺分公司,同年6月1日被调往厦门分公司开拓市场期间已生病,公司没有提供相对应的外派福利待遇

2025-05-13 23:09
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根据您提供的信息,您可能面临以下情况。 工伤或职业伤害。如果您的手术与工作无关,并且在工作时间内发生,那么这可能构成工伤或职业伤害。 责任和赔偿。您有权要求公司承担相应的责任并赔偿相关损失。这包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。 保障权益。您有权利维护自己的合法权益,包括但不限于要求公司提供相关证明材料、沟通协商解决、提起诉讼等方式。 防止侵害。如果您认为公司的行为侵犯了您的权益,建议采取合法途径维权,避免进一步的损害。 请注意,以上仅是基于您提供的信息作出的一般性建议。具体赔偿数额需要依据实际情况来确定,建议您咨询专业的法律人士以获取更准确的信息。同时,也提醒您保护好个人信息,避免泄露个人隐私和商业机密。

2025-05-13 23:09:15

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