一次性工伤伤残补助金是根据国家法律规定，对因工致残的职工给予的一次性补偿。如果用人单位拒绝支付这笔款项，你可以采取以下步骤进行维权。 收集证据。保留与劳动关系相关的所有文件和证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等。 向劳动监察部门举报。可以向当地人力资源和社会保障局投诉，由劳动监察大队处理。他们有权要求用人单位按照规定支付一次性工伤伤残补助金。 申请劳动仲裁。如果你认为单位不支付一次性工伤伤残补助金的行为违反了劳动法的规定，你还可以选择通过劳动争议仲裁委员会解决纠纷。在这一过程中，你可以委托一名专业的律师帮助你进行诉讼准备。 提起民事诉讼。如果劳动争议无法通过调解或仲裁得到解决，你也可以选择将用人单位告上法庭。此时你需要准备好充分的证据支持你的主张，并且可能需要聘请一位经验丰富的律师协助。 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，及时寻求专业人士的帮助也非常重要，因为他们能够提供专业的建议和支持，帮助你维护自己的合法权益。