关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定的时间提供劳动。如果您在合同中明确约定了支付时间，则必须按照约定的时间履行。 此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商解决，也可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 然而，在您的案例中，您未遵循上述法律规定，而是通过劳动仲裁来主张双倍工资和补缴社保等权益。因此，可能存在一些问题。 未能充分了解自己的权利和义务； 劳动仲裁程序可能存在一定的限制性条件或不足之处； 在处理争议时缺乏有效的证据支撑或谈判技巧。 为避免类似情况的发生，建议您详细了解相关的法律法规，确保自己合法维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律意见以更好地保护自己的权益。