作为法律专业人士，我建议您首先与该员工沟通，了解其实际情况和需求，并尽可能地提供帮助和支持。如果情况确实困难，您可以考虑向相关部门或机构求助，如劳动保障部门、消费者协会等。 同时，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定。“以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。” 在您的情况下，如果员工的行为构成犯罪，可能需要承担相应的法律责任。此外，如果您发现该员工有欺诈、诈骗或其他违法行为，也应及时向有关部门举报。 请记住，任何行为都有后果，请务必遵守法律法规，合法合规地处理相关事务。