根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。如果您的工作时间与国家规定的休息休假制度不符，您有权要求企业按照国家规定支付加班费。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以便为维权提供有力的依据。