尊敬的用户， 首先，请接受我的道歉。在您的情况下，您有权要求赔偿，并获得应有的劳动报酬。以下是一些建议。 保留所有证据。保存与老板沟通的所有记录，包括短信、电子邮件、聊天记录等。这些文件将有助于证明你的工作时间和工资。 联系人力资源部门。向当地的人力资源部门报告此事，他们可能有更专业的指导和帮助来处理这种情况。 寻求法律援助。如果情况严重或你无法自行解决，考虑寻求法律援助。许多地区都有免费或者低费用的法律咨询服务。 收集支持材料。例如，可以收集其他员工的工资单、同事的证言或其他相关证据，以加强你的申诉。 维护自己的权益。无论结果如何，都要确保自己遵守劳动法的规定，尊重法律程序并保持良好的职业素养。 请记住，保护好自己的权益是最重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。