请问一下,如果包工头说我的受伤不关他的事,我该怎么办?

2025-04-15 20:20
1个律师回复
咨询我

你好!如果你认为自己在工作时受到伤害,并且认为包工头应该对此负责,你可以采取以下措施。 收集证据。收集与你的受伤有关的所有文件和证明,如照片、视频或录音等。 寻求医疗帮助。尽快就医以获得治疗,并记录所有的医疗费用。 联系雇主。向包工头提出赔偿要求。可以尝试通过书面信件或者面谈来表达你的诉求。 咨询专业人士。考虑寻求法律建议,以便了解你的权利以及可能的法律途径。 请注意,每个案件都是独特的,因此具体的行动方案可能会因案情而异。希望这些信息对你有所帮助。

2025-04-15 20:20:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28514今日律师解答 49417

相关推荐
元旦上班迟到没有双倍工资这样合法吗 1回答
你好,我跟一个单位签订了9年多的(劳务派遣)合同,现合同到期,用人单位因技术改建不需要那么多的人员,但我现在在哺乳期内·按国家规定现在不能解聘我,但如果我哺乳期满,就满了十年,到时我能不能跟用工单位签订固定期限劳动合同?如果用工单位不同意签合同,我怎么办? 1回答
我想问的是,劳动法是否可以规定自动离职员工,工厂是否可以不用支付员工在工厂里的工资, 1回答
我在西岗柴里矿干了私人老板的活,不给钱咋办 1回答
老板偷偷查岗,穿便衣拍照拍视频,违法吗。 1回答
刚进公司前交了600块钱服装费和两千块钱押金,然后今年年底说是要发棉服,但前提是必须干够一年才算免费(从领棉服到离职),不然就得扣押金的50%,就算棉服没穿过也不能退,而且棉服必须无条件接受!这样做合法嘛! 1回答
我因为临时有事 提前给上司发了微信说那天休假 然后又打电话给同事让他代替我给上司提出休息 但是店里说我是旷工 算我旷工扣三天的工资 当天工资没有还要另外扣当天工资的三倍 全勤300也没有 请问这样合法吗 1回答
您好,冒昧打扰了。 我的情况是:我于2017年11月01日入职签署了为期三个月的试用合同,合同内写明的是“试用期工资为人民币2000元”。情况特殊的是:我供职于银行,但实际隶属于外包公司,工资也由外包公司下发。我在外包公司签署了两份合同,一份留外包公司,另一份外包公司说是递交到银行了,而我手上没有留下任何合同。现在是实发工资却只有1800元,而且是在我没有任何工作失误的情况下就没有理由的少发200元,上报闻讯外包公司也是不予理睬。我由于我的愚蠢和大意,手上现在没有任何合同凭据,我恳请您的建议和帮助,是否有可能让公司履行合同上的薪资? 1回答
请问公司法定代表人帮职工买了工伤保险后,职工出现工伤后与厂法定代表人无关了吗 1回答
在跟着一个私人老板干活生病得了肺结核,花了一万多,可以要求赔偿吗 1回答
查看更多