关于您的问题，根据我国现行的劳动法律法规，如果劳动者主动提出解除劳动合同，并且符合法律规定的情形，则通常情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。然而，具体情况需要依据您所在的地区和行业来判断。 在中国大陆，一般情况下，劳动者单方面提出解除劳动合同是不受法律保护的行为。因此，在大多数情况下，即使劳动者主动辞职，雇主也可能有权要求其按照劳动合同约定的时间和方式离开工作场所，但同时，雇主也需要遵守国家规定的最低工资标准和其他相关福利待遇，如社会保险等。 如果您所在地区的具体法律规定有所不同，请参考当地的法律法规或咨询专业的法律人士以获取准确的信息。