您好，根据我国相关法律规定，如果您在工作中遭受了侵害，有权要求雇主支付相应的赔偿金。如果您的工作涉及到计算机设备或软件等价值较高的物品，则您可能需要与雇主协商并达成协议，以确定这些设备的价值，并按照约定进行处理。 关于是否构成犯罪的问题，这取决于具体情况和证据。例如，如果雇主故意隐瞒电脑的价值或者欺诈行为导致损失严重，那么您可能有理由向警方报案，寻求法律保护。然而，需要注意的是，任何指控都应通过合法程序进行，确保其公正性和合法性。 请注意，上述建议仅供参考，具体问题还需结合实际情况和法律法规来判断。希望您能够尽快解决问题，保障自己的合法权益。