首先，建议您与快递公司的负责人进行沟通，了解其是否愿意承担全部医疗费用。如果对方不愿意支付全额费用，您可以考虑向当地的劳动保障部门或者消费者权益保护组织寻求帮助。 此外，您也可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。根据我国《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果是因为工作原因导致的伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。您可以收集相关证据，如医院的诊断证明、治疗记录等，向法院提起诉讼，要求快递公司承担赔偿责任。 在处理此类纠纷时，重要的是要保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免加剧矛盾。同时，建议聘请专业的律师协助，以便更好地理解和运用法律知识，为自己争取最大的利益。