您在水疗会所工作期间的劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致签订。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且应当采用书面形式。因此，您有权要求用人单位与其续签劳动合同。 如果您认为自己符合续签条件，您可以向用人单位提出续签劳动合同的要求，并说明您的实际情况和理由。如果用人单位不同意续签或者拒绝批准辞职申请，您可以按照法律规定采取相应的维权措施。 建议您及时收集相关证据，如工作证明、工资单等，以便于后续维权。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。希望您能够早日解决问题，保护自己的合法权益。