根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，如果您的工作年限为9年，并且您的月工资为1万元左右，则您可以获得84个月（即9年*12个月/年）的经济补偿金，按照1万元每月计算，总共应获得84万元的经济补偿。此外，您还可以要求单位支付失业保险金和一次性就业补助金等其他相关待遇。具体情况需要依据当地的具体规定进行确定。建议您及时与单位沟通协商并依法维权。