首先，根据我国劳动法的规定，员工每天的工作时间一般不超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如果公司要求员工在高温天气下连续工作15天或16小时以上，是不合法的。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，在极端情况下，员工在高温天气下工作的时间不应超过国家规定的标准。 如果你认为你的权益受到了侵犯，建议你及时与公司进行沟通协商，或者寻求法律帮助以维护自己的合法权益。