您好！关于您的问题，生育津贴是国家为了保障女职工在产假期间的收入而设立的一种福利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当按照规定为员工支付生育津贴。 如果您在工作中怀孕并需要休假，您有权享受生育津贴。然而，在某些情况下，用人单位可能会要求将生育津贴返还给员工。这种情况通常发生在员工违反了公司的规定或政策，或者因为其他原因导致公司认为该员工不符合领取生育津贴的条件。 在这种情况下，建议您与雇主沟通，了解具体情况和可能的原因，并寻求法律援助以维护自己的权益。同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门举报不合理的做法，以保护自己和其他员工的合法权益。 最后，无论情况如何，都要注意保留好相关证据，以便在必要时能够支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。