关于您所描述的情况，根据我国相关法律法规，员工在工作期间有义务向雇主报告任何可能对雇主利益造成损害的行为。在这种情况下，如果您的同事没有按照规定的方式通知公司人员，那么公司的做法是合理的。 然而，是否应该承担赔偿责任取决于具体的情况和法律规定。通常，在劳动法中，雇主有责任保护员工的权益，并确保他们能够正常地完成工作并获得应有的报酬。如果公司认为您的行为违反了这些规定，他们有权采取适当的行动以维护他们的合法利益。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您与公司进行沟通，了解具体的事件详情，并寻求专业的法律意见。同时，您可以考虑收集相关的证据，如通话记录、电子邮件等，以便更好地支持您的主张。 最后，请记住，任何争议都应通过和平和理性的方式解决，避免将个人情绪带入其中，从而影响最终的结果。