在您与雇主就工作条件和合同条款进行谈判时，您可以要求了解并确认您的权利和义务，并且了解任何可能的补偿或赔偿措施。如果您对公司的行为感到不满，建议您采取以下步骤。 沟通协商。首先尝试直接与雇主沟通，表达您的担忧和需求，看是否能达成共识。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂或者雇主不愿意解决问题，您可以考虑寻求职业发展机构的帮助，他们可能会提供调解服务或向相关部门投诉。 法律途径。如果上述方法均未解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这通常包括起草正式的书面通知，列出您的要求，并准备相应的证据材料，如工资单、工作记录等，以便在必要时作为诉讼的依据。 保持冷静。处理此类争议时，保持冷静是非常重要的。避免情绪化的对话，尽量保持客观，以确保最终的结果对自己有利。 记住，保护自己和尊重他人是维持良好工作关系的基础。希望以上信息能够帮到您，祝您早日解决问题！