您提到的情况可能涉及到劳动法中的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有合法休息的权利，并且用人单位应当提供必要的休息条件。 在您的情况下，如果员工每天的工作时间为8小时，但是工作日中有一段13-16点的时间没有得到任何补偿，这违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第41条，加班费按照不低于工资的百分之一百五十计算。因此，公司应支付员工在这段时间内的加班费，以补偿其因工作时间延长而付出的额外努力和成本。 此外，《中华人民共和国劳动法》还明确规定了对劳动者权利的保护，包括但不限于休息休假权、社会保险权等。如果您认为公司的行为不符合上述规定，请及时与公司沟通解决，或者考虑采取法律行动来维护自己的合法权益。