首先，您应该与派遣公司沟通，了解他们对提前终止合同的规定。如果派遣公司没有明确的罚款条款，并且符合您的实际情况（如因疾病或其他不可抗力因素需要提前结束工作），那么您可以要求派遣公司退还已支付的剩余工资和福利。 其次，建议您保留好所有相关的证据，包括但不限于劳动合同、医疗证明等文件，以便在必要时作为支持材料使用。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向劳动监察部门投诉或者通过法律途径寻求解决。在进行此类活动之前，请务必详细了解当地的法律规定以及可能适用的法律程序。