在您提供的情况下，我将尽量为您提供一些关于这种情况的建议。 是否可以继续工作。 在某些情况下，如果您的工伤已经完全康复，并且医生允许您返回工作岗位，那么您可以考虑继续工作。然而，这取决于许多因素，包括您的具体工作性质、恢复进度以及公司的政策和程序。 停工留薪期的结束。 通常，在完成治疗后，您会得到一个停工留薪期，这个期间可能会持续一段时间。如果您没有按时回到工作中，可能会影响您的工龄计算或福利待遇。 伤残鉴定结果未出来的问题。 如果您的伤残鉴定结果还没有出来，这并不一定意味着您必须停止工作。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果伤情稳定并且医疗终结，就可以享受相关的工伤待遇，包括工资支付等。因此，您仍然可以在规定的期限内申请复工，只要您的身体状况符合要求即可。 其他可能的影响。 停工留薪期内，公司可能会按照相关规定为您发放工资或其他补偿金，以保障您的生活。同时，由于您的劳动能力受到影响，可能会对您未来的工作选择产生影响。 总之，具体情况需要根据实际情况来分析。建议您与雇主沟通，了解具体的停工留薪期安排及其后续事宜。如果有任何疑问，应及时寻求专业的法律意见。