根据劳动法的规定，员工在工作期间应当享有平等的劳动权利和福利待遇，并且应当依法签订书面劳动合同。如果您的公司未与您签订劳动合同，那么您有权要求公司支付双倍工资差额。 另外，根据法律规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资，否则将构成违法行为。因此，即使您认为自己已经离职，但公司仍然欠您工资的情况也是需要解决的。 综上所述，建议您首先与公司的负责人进行沟通，协商解决问题的方式。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求帮助。同时，也可以考虑聘请专业的律师来处理这个问题，以确保您的合法权益得到保障。