您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在劳动合同终止或解除时有权获得经济补偿。具体而言，如果您在工作中已经工作了8年，并且合同到期或者由于其他原因被公司解雇，您可能有资格获得以下几种形式的经济补偿。 经济补偿金。这是最常见的补偿方式之一，通常按照您的工资水平计算。 补偿金。这通常是基于您的工龄来确定的，每增加一年工龄，补偿金额会相应减少。 退休金。如果您达到了法定退休年龄并已开始领取养老金，则可以享受退休金待遇。 职业培训费。如果您的工作技能与当前工作不匹配，公司可能会提供职业培训费用作为补偿。 请记住，这些补偿的具体数额将取决于多个因素，包括但不限于您的工龄、职位、所在地区的最低工资标准等。因此，在处理这类问题时，请务必详细查阅相关法律法规，并寻求专业的法律顾问的帮助以确保权益得到保护。祝您一切顺利！