您好！关于您的情况，首先需要明确的是，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内为其办理社会保险登记手续，并为劳动者缴纳社会保险费。如果您未按时为员工缴纳社会保险费，可能会构成违法行为。 其次，如果原公司确实存在未支付您9月工资的情况，您可以尝试以下几种方法来追讨工资。 协商解决。直接向公司提出请求，说明自己已经离职的事实以及未收到工资的事实。 书面申请仲裁或提起诉讼。若双方无法达成一致，可以通过劳动争议调解委员会或者向当地劳动监察大队投诉等方式进行处理。 申请劳动仲裁。若对劳动关系解除结果不满，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提起民事诉讼。若认为公司侵犯了你的合法权益，可以直接向人民法院提起民事诉讼。 请注意，具体操作时应遵循当地的法律规定和程序要求，以确保自己的权益得到合法保护。希望这些建议能帮助到您。祝您早日解决问题并维护自身权益！