您好！针对您的情况，建议您采取以下步骤。 与新公司的负责人沟通。首先尝试与新的公司负责人进行沟通，了解他们对您的职位变化和薪资调整的解释，并询问是否可以协商调整。 检查劳动合同条款。仔细阅读原来的劳动合同，检查是否有关于薪酬、工作时间和休息条件等方面的约定。如果存在争议或不平等之处，您可以考虑要求新公司予以改正。 调解不成时寻求法律援助。如果与新公司无法达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决。可以联系当地的劳动监察大队或者专业的律师来帮助您解决问题。 做好证据积累。在任何情况下，保留所有的书面交流记录和相关文件都是至关重要的。这些资料将有助于证明您的立场和需求。 寻求第三方调解。如果您已经尝试过以上方法但仍未获得满意的解决方案，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会等。 希望上述建议能对您有所帮助。请注意，在处理此类问题时，请确保遵守当地的相关法律法规。