您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您已经连续工作满20天的情况下，您可以随时通知公司解除劳动合同。 至于是否需要支付15天的工资作为补偿，这是由双方协商确定的。如果您认为自己有权获得赔偿金，建议您与公司进行沟通，并要求他们提供合理的补偿方案。如果无法达成一致，您可以向当地劳动仲裁委员会申请调解或提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，以确保您的权益得到保护。