尊敬的客户。 关于您提到的企业欺骗员工签署假日加班5倍的问题，我建议您采取以下步骤来保护您的权益。 首先，您可以要求公司提供相关的证据证明其确实存在假日加班的情况，并且按照法律规定支付相应的加班费。如果您认为公司的行为不合法或者不合理，可以向当地的劳动监察部门投诉。 其次，您可以考虑与公司进行协商解决这个问题。如果双方能够达成一致意见，那么就可以避免进一步的纠纷和争议。 最后，为了避免类似情况的发生，建议您在签订任何合同或协议之前，仔细阅读并理解其中的内容，并确保自己的权益得到充分的保障。 希望以上建议对您有所帮助，祝您工作顺利！