您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据中国法律规定，如果雇主克扣或拖欠员工工资，员工有权要求支付赔偿金，并可以向相关部门投诉或者申请仲裁解决。 如果您和您的团队已经采取了罢工行动并希望获得补偿，建议先与管理层进行沟通，了解情况并寻求解决方案。在确保自身安全的前提下，可以通过合法途径表达诉求，比如通过协商、调解等方式解决问题。 同时，也提醒您注意遵守法律法规和公司的规章制度，避免因个人行为对组织造成不良影响。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息以便于为您提供更加准确的法律意见。