首先，请您注意安全。如果您在实习期间受伤，并且尚未与雇主签订劳动合同，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 协商解决。如果双方能够就赔偿事宜进行沟通和协商，可以尝试直接与雇主进行对话，表达您的担忧并要求合理的赔偿。 寻求第三方介入。如果您认为雇主的行为不公或不合理，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请调解。这些机构通常会根据相关法律法规对劳动纠纷进行处理。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径解决争议。这包括但不限于提起劳动仲裁或民事诉讼等。 保持证据。保留所有相关的证明材料，如工作记录、医疗报告、工资单等，以便于在必要时作为支持文件使用。 请注意，在任何情况下，保护好自己的权益是非常重要的。希望以上信息能帮助到您。