面对公司拖欠工资的情况，首先应与公司进行沟通，明确表达离职的意愿，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留好与公司的所有书面沟通记录，包括工资条、银行转账记录、劳动合同等，作为证据。 2. **协商解决**：尝试与公司协商，明确表达自己的权益，看是否能够达成一致。 3. **法律途径**：如果协商无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，确保已经收集了足够的证据来支持自己的诉求。 4. **法律援助**：如果需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和应采取的法律行动。 5. **劳动监察**：同时，可以向劳动监察大队投诉，请求其介入调查和处理。 6. **媒体曝光**：如果问题严重，也可以考虑通过媒体曝光，以引起社会关注，促使公司解决问题。 7. **注意时效**：劳动争议通常有申请时效限制，一般为一年，注意不要超过时效。 在整个过程中，保持冷静，合理行使自己的权利，同时注意保护自己的人身安全。