您好！关于您提出的问题，我需要澄清一点，根据中国的劳动法规和相关规定，暑期和寒假的假期是法定假日，并且在这些期间，用人单位应当支付员工相应的加班费或者工资待遇。因此，对于您的情况，如果幼儿园没有按照法律规定提供相应的加班补偿，那么您有权要求补发相应的时间内的工资。 另外，如果您认为该企业提供的工资待遇不合理，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。同时，建议您与该企业的负责人进行沟通，了解他们对此事的看法和解决方案，以便尽快解决问题。 希望我的解答对您有所帮助！